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        中國實體企業實效的持續增長方案解決商
        深圳市海和科技股份有限公司“人力資源組織系統變革”項目案例
        2022-01-22
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        一、公司信息

        深圳市海和科技股份有限公司(簡稱“海和科技”)成立于2004年,現已發展成為擁有800多名成員構成的研發生產、銷售專業團隊及60000平方米生產面積規模的穩定PCBA智造商,并獲得高新技術企業資質認定。

        二、項目背景

        1.招聘難度大,且員工流失率較高

        2.干部成長速度慢,承接關鍵崗位能力弱

        3.人均產值偏低

        4.重要工作崗位人崗匹配性低

        5.薪酬結構混亂,出現同崗不同薪現象

         

        三、項目實施過程

        1.招聘管理體系構建

        2.人才培養實戰體系構建

        3.做好員工培訓和管理,提高現場員工的生產技能和生產積極性,促進人均產值提升

        4.關鍵人才盤點

        5.薪酬激勵體系構建

         

        四、項目實施成效

        1.公司利潤率提升2.5%

        2.人均產值提升28.9%;

        3.員工離職率下降13%

        4.核心干部能力提升14人

        5.建立人才培養與人才發展體系

        6.建立薪酬與績效激勵機制

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