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        中國實體企業(yè)實效的持續(xù)增長方案解決商
        深圳市永旺達(dá)食品有限公司“供應(yīng)鏈”項目案例
        2021-06-15
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        一、公司信息

        深圳市永旺達(dá)食品有限公司于2000年成立,位于交通便利、環(huán)境優(yōu)美、繁華的深圳布吉。廠房面積有原來的500多平方米發(fā)展到現(xiàn)在2000多平方米。生產(chǎn)嚴(yán)格執(zhí)行國家食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、QS質(zhì)量管理體系,從原始的手工操作發(fā)展到現(xiàn)代化的全封閉式、全機械化生產(chǎn)。產(chǎn)品由原來單一的臺灣熱狗腸發(fā)展到現(xiàn)在的臺灣熱狗腸、燒烤腸、三文治火腿、肉丸等多元化產(chǎn)品。并同時擁有“永旺達(dá)”和“旺上旺”兩大品牌。產(chǎn)品銷售從原來的深圳、廣州、東莞、茂名等地發(fā)展到整個廣東省及省外部份城市。

         

        二、項目背景

        1、產(chǎn)品以個性化定制為主,導(dǎo)致物料種類多,供應(yīng)鏈管理難度大;

        2、供應(yīng)商配合度差,采購員壓力大,流失率高;

        3、物料齊套率低,生產(chǎn)計劃變動大,計劃達(dá)成率低;

        4、生產(chǎn)效率低,人均產(chǎn)值持續(xù)下降;

        5、庫存越來越多,利潤全部在倉庫;

        6、各部門之間配合度差,協(xié)同性差;

        7、供應(yīng)商開發(fā)、評審不嚴(yán)謹(jǐn),缺少供應(yīng)商考核、評價機制。

         

        三、項目實施過程

        1、調(diào)整優(yōu)化采購中心組織架構(gòu)、職能與職責(zé);

        2、定期對采購中心進(jìn)行以問題為主題的人員培訓(xùn),提升采購人員作業(yè)技能;

        3、 建立客戶分級管理機制,優(yōu)先滿足優(yōu)質(zhì)客戶的訂單;;

        4、建立不同類別物料供應(yīng)商評估與考核標(biāo)準(zhǔn)并實施;

        5、構(gòu)建日產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會、月度銷售與產(chǎn)能評估會議機制;

        6、對核心瓶頸供應(yīng)商進(jìn)行輔導(dǎo),培養(yǎng)核心供應(yīng)商;

        7、 導(dǎo)入集成供應(yīng)鏈運營分析決策機制,形成閉環(huán);

        8 優(yōu)化和梳理從業(yè)務(wù)-計劃-采購-品質(zhì)-倉儲-生產(chǎn)的信息流;

        9、優(yōu)化供應(yīng)鏈組織KPI指標(biāo)體系;

         

        四、項目實施成效

        1 營業(yè)額提升29.1%

        2、訂單準(zhǔn)交率提升42.5%

        3 采購準(zhǔn)交率提升43.5%

        4、物料齊套率提升41.2%

        5、庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)下降32%

        6、公司整體利潤提升2.3%

        7、 培養(yǎng)了公司供應(yīng)鏈管理團隊,培養(yǎng)供應(yīng)鏈管理人員12人;

        8、 構(gòu)建了適合公司運作的集成供應(yīng)鏈運作模式;

        9、構(gòu)建了一套供應(yīng)鏈的人才培養(yǎng)機制

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